目標に囚われるな! 偶然の出来事をチャンスに変えろ!
「計画的偶発性理論」をご存知でしょうか? 自分のキャリアプランに従って行動すれば夢が叶うというわけではなく、キャリア形成は偶然の出来事に大きく左右される、という考え方です。
この理論は、スタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授によって提唱されました。クランボルツ教授は、ビジネスパーソンとして成功した人々のキャリアを調査した結果、そのターニングポイントの8割が本人の予想しない偶然の出来事によって決まったことを発見しました。この知見を基に、クランボルツ教授は「計画的偶発性理論」を提唱した。
この理論によれば、急速に進む経済のグローバル化やIT技術の進歩により、未来の出来事を予測することは難しくなっています。社会や企業の状況は個人の意思で完全にコントロールできないため、キャリアにおいても予想外の出来事が起きることは珍しくありません。そうした状況で、「何をしたいか」という明確なゴールに固執するよりも、目の前に訪れた偶然のチャンスを見逃さないようにすることが重要です。
具体的には、以下の5つの行動特性を持つ人にチャンスが訪れやすいと考えられています。
<計画的偶発性を起こす行動特性>
1 好奇心(Curiosity):新しいことに興味を持ち続ける
2 持続性(Persistence):失敗してもあきらめずに努力する
3 楽観性(Optimism):何事もポジティブに考える
4 柔軟性(Flexibility):こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる
5 冒険心(Risk Taking):結果がわからなくても挑戦する