社外キャリアコンサルティング面談(当オフィス実施)
新規採用者・中堅・シニア層のモチベーション低下や、上司と部下の関係不和が見られる場合、背景には人間関係の摩擦、業務負荷、コミュニケーション不足など、複数の要因が複雑に絡み合っていることがあります。
しかし、評価関係にある上司と部下の間では、本音を引き出すことは容易ではありません。 そのギャップを埋めるには、利害関係のない第三者の介入が不可欠です。
キャリアコンサルタントは、従業員の声を中立的に受け止め、真の課題を明確化する専門家です。
当オフィスでは、国家資格を有するキャリアコンサルタントが、徹底した傾聴と対話を通じて従業員の本音を引き出し、課題の可視化と改善提案を行います。 離職やメンタル不調といった深刻な問題が表面化する前に、早期の気づきと対応を支援いたします。
働くのは「人」であり、機械ではありません。 だからこそ、外部の立場から中立的に向き合う姿勢が、職場の改善と組織の健全な成長につながります。
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業務内容 |
単位 |
料金 |
| 従業員カウンセリング |
50分 |
3,500円 |
| 報告書作成 |
1件 |
10,000円 |
| その他 | 1式 | 別途見積 |
セルフ・キャリアドック
2016年の職業能力開発促進法の改正により、働く個人には「自らのキャリアを設計し、その実現に向けて能力を高めること」が求められ、企業にはその支援を行う責務が明確に課されました。 これに伴い、キャリアコンサルティングの提供や、従業員一人ひとりのキャリアプラン支援は、企業の人材育成における中核的な取り組みとなっています。
その具体的な手法として注目されているのが、「セルフ・キャリアドック」制度です。 これは、キャリアコンサルティングとキャリア研修を組み合わせ、従業員の主体的なキャリア形成を体系的に支援する仕組みであり、目標の明確化・目的意識の向上・計画的な能力開発を通じて、継続的な成長と職務満足度の向上を実現します。
さらに、2022年4月からは、パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されており、職場環境の整備は経営上の重要課題となっています。
当事務所では、国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援に加え、パワハラ防止に関する研修・制度設計の支援も行っており、法令遵守と従業員の安心・定着を両立する職場づくりをサポートいたします。
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業務内容 |
単位 |
料金 |
| キャリア研修 |
90分 |
20,000円 |
| ハラスメント研修 |
90分 |
20,000円 |
| 社内キャリアコンサルティング面談 |
60分 |
5,000円 |
| 報告書作成 |
1件 |
10,000円 |
各種カウンセリング
仕事のキャリアに迷いを感じている方、職場でのパワーハラスメントや人間関係に悩んでいる方、マッチングアプリをきっかけとした恋愛に不安を抱えている方へ。 当オフィスでは、国家資格を有するキャリアコンサルタントが、専門的な知見と豊富な経験をもとに、丁寧なカウンセリングを行っています。
「会社では話しにくい」「友人には相談しづらい」――そんな繊細な悩みこそ、安心して話せる第三者の存在が必要です。 当オフィスは、誰にも遠慮せずに本音を語れる、信頼と安心の相談環境をご提供します。
また、事務所へのご来所が難しい場合には、ご自宅への訪問やZoomによるオンライン相談にも対応しております。 一人で抱え込まず、まずは一歩踏み出すことから始めてみませんか。
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業務内容 |
単位 |
料金 |
| キャリアカウンセリング |
50分 |
3,000円 |
| ハラスメントカウンセリング |
50分 |
3,000円 |
| マッチングアプリ恋愛カウンセリング |
50分 |
3,000円 |
| その他 |
50分 |
3,000円 |
自己分析(適正診断)
就職や転職を成功に導くためには、自分自身の適性や価値観を正しく把握することが不可欠です。 当オフィスでは、国家資格キャリアコンサルタントが、個々の強み・価値観・働き方の傾向を丁寧に整理し、体系的な自己分析を通じてキャリアの方向性を明確にするサポートを行っています。
「自分に向いている仕事がわからない」「将来のキャリアに不安がある」といったご相談にも、専門的な視点と実践的な手法を用いて対応いたします。 一方的なアドバイスではなく、対話を重ねながら、ご自身の内面と向き合うプロセスを大切にし、納得感のあるキャリア選択を支援します。
一人で抱え込まず、まずはご相談ください。 あなたの次の一歩を、専門家とともに見つけていきましょう。
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業務内容 |
単位 |
料金 |
| 再就職適性診断 | 50分 | 3,500円 |
| 新卒適性診断 |
50分 |
3,500円 |
| その他 |
50分 |
3,500円 |
ご依頼の流れ
⇩① お問い合わせ
ホームページ内の「お問い合わせ(予約)」フォームから、大まかな依頼内容や概要面談日程などを記入し、送信していただきます。
⇩② 概要面談
日程調整後、面談により依頼内容の詳細を改めてお伺いします。この時点で、当オフィスがサポートできること、できないこと(うつ病など、医師の業務範囲に関することは対応できません。)を説明させていただきます。できることについては、受任した場合の料金や今後の流れについて概要説明をさせていただきます。
また、必要な資料等を依頼者様に準備していただくこともあります。そのため、必要な書類の確認後、次回の詳細面談のご案内させていただきます。
⇩③ 詳細面談
この時点で、面談の方向性や研修内容などについて説明させていただき、ご納得をいただいた後、正式な依頼をお引き受けいたします。
⇩④ 面談や研修の実施
日程調整後、面談や研修を実施いたします。※当オフィス、貴社訪問面談、ZOOM等による。
⇩⑤ 書類等の作成(別途依頼)
ご依頼に応じて報告書を作成いたしますが、原則面談者の情報は守秘義務の対象となるため、面談者の承諾を得た内容や個人が特定できないような形で、課題等について報告を作成いたします。