地域密着で安いパワハラ研修｜中小企業向けに分かりやすく実施

【中小企業向け】パワーハラスメント研修のご案内

― 法令対応だけで終わらせない、“人材づくり”を目的とした研修です ―

近年、職場におけるハラスメントへの対応は、
企業規模を問わず、すべての事業者に求められる重要な課題となっています。

改正労働施策総合推進法（いわゆる「パワハラ防止法」）の施行により、令和4年4月から、全企業にパワーハラスメント防止措置が義務化されました。

同法では、事業主に対し、

• 労働者の理解を深めること

• 適切な言動への注意を促すこと

• 研修の実施など必要な配慮を行うこと

が求められています。

このようなお悩みはありませんか？

• パワハラ防止研修を、まだ実施できていない

• 形式的な研修ではなく、現場で役立つ内容にしたい

• 上司・管理職が「何がアウトなのか」分からず萎縮している

• 注意や指導がハラスメントと言われないか不安

当事務所では、こうした中小企業ならではの悩みを踏まえた研修をご提案しています。

当事務所のパワーハラスメント研修の特徴

当事務所の研修は、
単に法令や厚生労働省の指針を説明するだけの研修ではありません。

研修のゴールは、
👉 従業員一人ひとりが「自ら考え、行動できる人材」になること。

正解のない時代において、
一度きりの研修で終わらせるのではなく、人材づくりの「きっかけ」となる研修を目指しています。

研修内容（例）

本当のパワーハラスメント研修（上司編）
～昭和時代に刷り込まれた「最適解」を見直す～

• パワーハラスメントとは何か

• 指導とハラスメントの境界線

• 管理職が陥りやすい思考パターン

• 現場で起こりがちな具体例をもとにしたケース検討

※実際の研修資料（抜粋版）をご覧いただきながらご説明することも可能です。

研修費用（講師料）

• 20,000円／90分

• 内容：講義＋研修資料（2部）

※人数・内容により調整も可能です。お気軽にご相談ください。

対応エリア・ご相談について

• 主な対応エリア：愛川町・相模原市・厚木市ほか近隣地域

• 地域密着・小回りの利く対応を心がけています

ご相談・参考見積・ご依頼

下記のコメントからお願いいたします。

パワーハラスメント対策は、「問題が起きてから」ではなく、「起きる前」に取り組むことが重要です。

少しでもご関心がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。