【経営者・管理職の皆さまへ】その悩み、外部のプロが「代行」します

「注意したいがハラスメントが怖い」「感情的になってしまい上手く伝わらない」

こうした“指導の躊躇”は、真面目な社員のモチベーション低下や、組織全体の質の低下を招く大きなリスクです。

上司が直接言うと角が立つことも、「外部の専門家（国家資格キャリアコンサルタント）」が介在することで、驚くほどスムーズに本人の納得へと繋がります。

なぜ、キャリアコンサルタントが伝えると「届く」のか？

1. 感情を「事実」に翻訳： 上司の想いを整理し、本人が受け入れやすい言葉に再構成して伝えます。

2. 「注意」を「成長」へ： 第三者の視点が入ることで、単なるダメ出しではなく「本人の成長のためのステップ」として構造化します。

3. 本音の吸い上げ： 社内では言えない部下の「言い分」もプロが聞き取り、建設的な解決策を探ります。

サービス内容・料金

事前のヒアリングで「伝えたい内容」と「期待する変化」を共有した上で実施いたします。

「問題が深刻化する前」に、プロの手を借りるという選択

「直接言うとこじれそう」という直感は、組織を守るためのサインです。

ハラスメントを恐れて黙るのではなく、「正しく、冷静に、確実に伝える」ために外部の力を使ってください。部下の成長と、健全な職場環境づくりのために伴走いたします。

お問い合わせ

「こんなケースでも頼める？」という段階のご相談も大歓迎です。

まずはコメント欄より、お気軽に現状をお聞かせください。最適な進め方を共にご提案いたします。