社外キャリアコンサルティング面談(当オフィスにて)
新規採用や中堅、あるいはシニア従業員のモチベーションの低下や、上司と部下の関係が円滑ではない場合など、人間関係や仕事の質や量など、不満やコミュニケーション不足が疑われます。当然のことながら、上司と部下の関係は評価する側とされる側、部下の本音を聴きだすこなど、ほぼできないでしょう。そういった利害関係には、第3者の介入が不可欠であり、キャリコンサルタントはそのエキスパートであると言えます。
当オフィスでは、そのような関係に介入、徹底的に傾聴し本音を聴きだしながら課題を抽出いたします。結局、働いているのは「人」であり、機械ではありません。極めて不確定な生き物なのです。つまり、従業員の本音や不平不満、ときには利害関係なく真摯に傾聴しなくてはならないのです。従業員が離職やメンタルヘルス不調に陥る前に、当オフィスがサポートいたします。
業務内容 |
単位 |
料金 |
従業員カウンセリング |
50分 |
3,500円 |
報告書作成 |
1件 |
10,000円 |
その他 | 1式 | 別途見積 |
セルフ・キャリアドック
2016年度実施が始まった改正職業能力開発促進法では「職業生活の設計とそのための能力開発」に、働く人ひとり一人が当事者意識と実践の責任を持つことを求めており、組織にその支援の提供を義務づけております。改正職業能力開発促進法が求める「キャリアコンサルティング機会の提供とその他の支援」に向け、今まで以上に具体的なキャリアプランの設計とその実現のための支援が、キャリアコンサルタントに委ねられています。
セルフ・キャリアドックは、コンサルティングろキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援する取り組みです。これにより、従業員がキャリア目標を明確化し、仕事の目的意識を高め、計画的な能力開発に取り組むことにより、仕事を通じた継続的な成長を促し、働くことの満足度向上を図ります。
また、令和4年4月1日からパワーハラスメント防止対策(措置)が全企業に義務化されたことにより、パワーハラスメント問題を当事務所の研修でサポートいたします。
業務内容 |
単位 |
料金 |
キャリア研修 |
90分 |
35,000円 |
ハラスメント研修 |
90分 |
35,000円 |
社内キャリアコンサルティング面談 |
60分 |
5,000円 |
報告書作成 |
1件 |
10,000円 |
カウンセリング
仕事のキャリア形成やパワハラなどに悩んでいる方をカウンセリングいたします。事務所まで来れない場合は、ご自宅への訪問やZOOM(指定銀行に入金)で対応いたしますので、ご相談ください。
業務内容 |
単位 |
料金 |
キャリアカウンセリング | 50分 | 3,500円 |
パワハラカウンセリング |
50分 |
3,500円 |
その他 |
50分 |
3,500円 |
自己分析(適正診断)
自分の適性を知ることは就職や転職の第一歩です。当事務所ではキャリアコンサルタントが責任をもって、自己分析のお手伝いをいたします。お気軽にご相談ください。
業務内容 |
単位 |
料金 |
再就職適性診断 | 50分 | 3,500円 |
新卒適性診断 |
50分 |
3,500円 |
その他 |
50分 |
3,500円 |
ご依頼の流れ
⇩① お問い合わせ
ホームページ内の「お問い合わせ(予約)」フォームから、大まかな依頼内容や概要面談日程などを記入し、送信していただきます。
⇩② 概要面談
日程調整後、面談により依頼内容の詳細を改めてお伺いします。この時点で、当オフィスがサポートできること、できないこと(うつ病など、医師の業務範囲に関することは対応できません。)を説明させていただきます。できることについては、受任した場合の料金や今後の流れについて概要説明をさせていただきます。
また、必要な資料等を依頼者様に準備していただくこともあります。そのため、必要な書類の確認後、次回の詳細面談のご案内させていただきます。
⇩③ 詳細面談
この時点で、面談の方向性や研修内容などについて説明させていただき、ご納得をいただいた後、正式な依頼をお引き受けいたします。
⇩④ 面談や研修の実施
日程調整後、面談や研修を実施いたします。※当オフィス、貴社訪問面談、ZOOM等による。
⇩⑤ 書類等の作成(別途依頼)
ご依頼に応じて報告書を作成いたしますが、原則面談者の情報は守秘義務の対象となるため、面談者の承諾を得た内容や個人が特定できないような形で、課題等について報告を作成いたします。